股识吧股票入门


股票入门知识教程来侃什么是股权激励

发布时间:2019-12-26 06:32:00
浏览:168次
收藏:15次
评论:0条

问题:什么是股权激励?股权激励是什么意思?

股权激励——是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。现代企业理论和国外实践证明股权激励对于改善公司治理结构,降低代理成本﹑提升管理效率,增强公司凝聚力和市场竞争力起到非常积极的作用。下面让我们的股票入门知识教程告诉你什么是股权激励,不掌握这种的终究会后悔莫及。


什么是股权激励:


通常情况下,股权激励包括股票期权(Stock Options)﹑员工持股计划(Employee Stock Owner Plans,简称ESOP)和管理层收购(Management Buyout,简称MBO)。


目前我国尚没有任何一部类似于美国《国内税务法则》(InternalRevenueCode,IRC)的国家法律涉及到股票期权制度的基本构架与实施细则,也缺乏类似于美国证券交易法中关于股票期权行权与交易的法律条款,因此在法律上处于股票入门知识教程来侃什么是股权激励真空状态。


股权激励在国外被很普遍的运用,这是一种为了减少代理成本发生的做法。


股权激励有三种主要的模式:


一是增量资产股权激励,是指企业经营者在一定期限完成约定的业绩目标时,出资人以当前企业净资产增加额作为基数,按照约定的比例计提奖励制度,并以股权的方式支付给经营者团队和技术骨干。


二是业绩股票激励,是指企业经营者在约定的期限内达到预定的目标时,股东大会授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金给予其购买公司股票。(来源:股票

学习网www.gupiaozhishiba.com)


三是股票期权激励,是指企业经营者在完成预定的目标时,股东大会给予其一种权利,享有这种权利的人可以在规定的时间内以股票期权的行使价格购买本公司的股票。


其实,在各种股权激励中,股票期权是一个最主要、最典型的方式,也是最“长期性”的激励。


追溯历史,股票期权应用于经理激励开始于20世纪50年代初。1952年美国PFIZER公司推出第一个经理股票期权。上世纪80年代中期,美国100家最大企业经理的报酬来自于股票期权的只有2%,

到1998年占53%。


现在大家明白什么是股权激励了吧!股票入门知识教程已经在上文教授了大家,相信各位在看完之后一定能够尽快学会,减少配资风险至关重要,还望大家重视起来。

来一发:
    匿名评论
  • 评论
0人参与评论
  • 最新评论
上一篇:股票配资入门来谈炒股看成交量
下一篇:股票初学入门初探何为短线

猜你喜欢

百隆东方参股了哪些科创版股票_请问大东方和百隆东方分别属于什么类型的股权激励?

2021-11-20

股票授予价格--真搞不懂,股权激励的行权价是怎么得出的

2021-11-10

股票解锁期;股权激励计划首次授予部分的权益第一个行权/解锁期行权/是什么意思?算不算利好。

2021-10-07

告知您股权激励行权后多久可以交易 着急看看

2021-07-13

表述股权激励是好事还是坏事 文章解决攻略

2021-07-06
Copyright © 2021「股识吧」 粤ICP备19010062号-2
  • 股 识 吧
  • 股票入门
  • 技术分析
  • 技术指标
  • 炒股技巧
  • 股市理论
  • 价值投资
  • 股票学习